Os riscos psicossociais estão relacionados à organização do trabalho e às interações interpessoais no ambiente laboral. Incluem fatores como metas excessivas, jornadas extensas, ausência de suporte organizacional, assédio moral, conflitos interpessoais e falta de autonomia. Tais fatores podem gerar estresse, ansiedade, depressão e outros agravos à saúde mental dos trabalhadores.
A NR.1, que estabelece as disposições gerais e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), passou por atualização por meio da Portaria MTP nº 1.419/2024, com vigência a partir de 26 de maio de 2025. A alteração deixa explÃcita a necessidade de incluir a avaliação de riscos psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
Dessa forma, todos os empregadores - independentemente do porte da empresa - deverão identificar, avaliar e controlar riscos psicossociais, elaborando planos de ação com medidas preventivas e corretivas, como reorganização do trabalho, melhorias nos processos e fortalecimento das relações interpessoais. As ações devem ser monitoradas continuamente e revisadas sempre que necessário, seguindo o ciclo de melhoria contÃnua.
Assim, a avaliação dos riscos psicossociais passa a ser parte integrante e obrigatória do processo de gestão em Segurança e Saúde no Trabalho no Brasil.
A Safety utiliza metodologia cientificamente comprovada para elaboração do laudo.
Fale com a Safety SMT e saiba mais!
